今年受疫情影响,全国39.29%的企业缩减了校招岗位,应届毕业生面临严重的就业困难,就业压力显著提升。但为满足公司明年扩产增效目标需要,博歌公司对人才梯队建设的决心从未动摇,今年我们一直在储备..毕业生。
11月27日下午16:00,博歌公司召开2020年新入职员工座谈会,会议由商务部部长徐爱军主持。
会上,..批校招的7名员工和社招的2名员工先后做了自我介绍。这批..的小伙伴来自河南省内7所不同高校的车辆工程、机械制造、电气自动化等专业。他们从不同的地区、不同的院校相聚在博歌,一张张稚嫩的脸庞,满是对未来的无限期待和美好憧憬。大家纷纷表示,在博歌工作的这段时间,自己学到了很多技能,也感受到了公司领导和同事给予的关怀和帮助。
郑州轻工业大学阴晓烨代表新员工发言,他从工作和生活中的点滴出发,与大家分享了在博歌公司工作的感想,他入司以来沉下心认真学习,踏实工作,发言句句透露着真情实感,深深的感染了在座的新同事,也得到了公司领导的赞许。
公司总经理宋旭江先生首先代表公司对新入职的员工表示热烈欢迎,接下来通过分享自己的毕业工作经历,鼓励新员工,在工作中要勤于思考、善于发现问题,并提出自己的建议和想法,要不怕出错、不怕不懂,要多观察、多提问题。在博歌,公司会根据员工的兴趣爱好、擅长技能等调配合适的岗位,也会在不同的岗位轮岗学习。目的只有一个:让每一位员工发挥自己的.大价值,获得更高的技能和收入。博歌公司虽然不是名头响亮的大企业,却能提供更大的发展晋升空间。
销售公司总经理吴涛先生在讲话中也表示,在博歌,每个人都有施展个人才华的空间,虽然你们..个岗位是在车间实习,但这恰好是一个契机,实习能让你们更彻底地了解公司产品和生产流程,更清楚自己喜欢的、想要长足发展的方向在哪里。不要怕前期的磨砺,宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。认真付出总会有更大的回报。
.后,公司董事长严红军先生和大家进行了情真意切的交流。严总说,看到大家能这么快的适应公司的工作氛围,并能对岗位工作提出合理化的建议,真让人惊喜。严总也分享了自己毕业后的工作和创业经历,鼓励大家多带着问题去工作,不要轻视每一项细微的工作,每天进步一点点,人和人的差距就出来了。严总还表示,工作之外,他更是大家生活上的朋友,有任何问题除了向自己的主管领导寻求帮助,也可以随时找他。来到博歌,公司就会对大家负责,努力实现公司的人才梯队培养计划,做到人尽其才,才尽其用。展望未来,作为博歌的新生力量,有你们,博歌的明天将更加精彩辉煌!
会议过程中,大家畅所欲言,各自交流分享了工作、生活中的心得体会。郑州航空工业管理学院丁孟瀚、商丘学院郑普方等还就工作中发现的问题与公司领导做了深入交流,他们善于在工作中发现问题的学习精神得到公司领导的称赞。
座谈会在大家的欢声笑语中结束。会后,公司召集相关负责人一起为新员工举办了热闹的欢迎晚宴。
(销售商务部 周允 供稿)